★オンライン登録会★🍳 ホテル内レストランでの朝食ホールスタッフ募集 🍳
★お仕事決定前の派遣登録_説明会の求人です★ 弊社にて派遣登録のご案内を差し上げます。 個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス)ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただいた後に、下記のお仕事についてご案内いたします。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 期間：2025年9月上旬～長期 ▶ 業務内容：ホテル内レストラン朝食ホール業務 ▶ 勤務日数：週3～5日（土日含む） ▶ 時給：時給1,450円＋交通費支給 ▶ 勤務地：半田市天王町（車・自転車通勤可） ▶ 応募資格：未経験OK、接客経験者歓迎 ■■■ 業務内容 ■■■ ＜愛知県半田市のホテル内のレストランホールスタッフ＞ ✅ 朝食会場準備：ビュッフェ台のセッティングや料理の準備 ✅ お客様対応：来店されたお客様の受付＆席へのご案内 ✅ 料理の補充：ビュッフェ台の料理が少なくなった際の補充対応 ✅ バッシング業務：食器やグラスの片付け、テーブルの拭き作業 ✅ その他業務：食器洗いや清掃、会場の片付けなど 未経験でも安心して始められるシンプルな業務内容です！ ■■■ 勤務地 ■■■ 半田市天王町｜ホテル内レストラン ※ JR武豊線 半田駅 徒歩8分 ※ 名鉄河和線 知多半田駅 徒歩5分 ※ JR武豊線 亀崎駅 車で12分 ■■■ 勤務条件 ■■■ 🕘 6:00 ～ 15:00（休憩60分、実働8時間） 🌴早番固定のワンシフト制で残業ナシ！ 🌴希望の勤務日数をご相談ください✨ 🌴曜日：月～日・祝（土日含む週3～5日勤務） ⏳ 期間：2025年09月上旬～長期 ※開始日の相談可能 ■■■ 給与 ■■■ 💰 時給：1,450円 🚋 通勤交通費：月3万円まで支給 ※日払い・週払いOK！（規定あり） ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇あり（半年後から付与） ▶ 制服貸与 ▶ 研修あり ▶ 車通勤OK！敷地内に無料駐車場完備 ■■■ 応募資格 ■■■ ✅ 未経験歓迎 ✅ 接客経験をお持ちの方歓迎 ✍️✍️登録の流れ✍️✍️ 【事前対応】 弊社からお送りする登録フォームの入力、登録フォーム入力後に届くマイページURLからご本人確認書類のアップロード 【オンライン登録説明会】 事前にご入力いただいた情報の確認（約20分） 応募いただいたお仕事の詳細説明（約20分） 応募いただいたお仕事の応募意思確認（約10分）
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筆記用具
清潔感のある服装
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑧ご紹介先の「半田市天王町」に通える方 ⑨長期で就労が可能な方 ⑩週3～5日（土日含む）勤務可能な方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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