【事前告知】求人への時給・交通費の記載ルール変更について

今後予定しております「時給・交通費の増額機能」の追加に伴い、求人票内における給与・交通費の記載ルールを改定いたします。

改定の背景

今後、求人公開後でも募集状況に応じて「時給や交通費を増額できる新機能」のリリースを予定しております。

（例：時給1,300円で公開した求人を、公開後に1,400円へ増額する 等）

新機能により金額を変更した際、求人名称や画像内に旧時給（例：「時給1,300円」）が直接記載されていると、実際に支給される金額と求人内の表記に食い違い（不一致）が生じ、ユーザーとのトラブルにつながる恐れがございます。

こうしたトラブルを未然に防ぎ、常に正確な条件で安心して募集・マッチングいただける環境を整えるため、求人テキスト・画像内での金額記載ルールを統一することといたしました。

改定内容

2026年11月2日（月）より、求人内のテキストおよび画像において、就業当日に適用される時給額・交通費額の直接記載を原則禁止といたします。

例えば、以下のような記載が対象となります。

【記載不可となる表現例（具体的な金額の直接記載）】

• 「時給1,300円！」「時給1,300円〜」
• 「交通費500円支給」
• 求人画像内への「時給1,300円」「日給1万円」などの文字入れ

その他、就業当日に支給される具体的な金額を示す表記

【引き続き記載いただける表現例】

• 金額を含まないアピール表現
  「高時給！」「特別時給案件」「交通費支給（規定内支給／全額支給）」 など
• 就業当日以外の就業条件・給与例
  「長期雇用転換時は時給〇〇円」「月収例〇〇万円（週〇日勤務の場合）」 など
  　※将来的な雇用切替時の条件や、計算モデルの例示は引き続き記載可能です。
• 交通費「支給なし」設定時の精算補足
  基本設定で「交通費：支給なし」を選択した上で、精算方法等の補足を記載する場合

お願い・ご注意事項

• 新規求人の作成時：ルール改定日以降、求人テキストや画像内に金額記載がある場合は、掲載前審査にて修正依頼（差し戻し）の対象となります。あらかじめ金額を記載しない形での作成をお願いいたします。
• 既存テンプレートのご確認：過去に作成された求人テンプレート内に金額の記載が残っている場合は、お早めに文言の削除・修正にご協力いただけますようお願い申し上げます。

改定予定日

• 2026年11月2日（月）：求人への時給・交通費の記載ルール改定
• 2026年11月中：求人公開後の「時給・交通費の増額機能」リリース予定

(※具体的なリリース日時は、確定次第あらためてご案内いたします)

ルール変更日以降に公開する求人については、求人画像・名称・詳細・注意事項などに、当日の時給額・交通費額を直接記載しないようご対応をお願いいたします。