7〜8月は多くの企業にとって繁忙期にあたり、スキマバイトユーザーの確保競争が激化する可能性があります。
この時期に効率的に人材を確保するため、以下の2つの対策を推奨いたします。
1. 時給や交通費の引き上げ
求人タイトルにも明記することで、ユーザーの目に留まりやすくなり、応募率の向上が期待できます。
例：
- 「
【時給アップ】 交通費支給あり！
経験者募集♪ ＠〇〇店」
- 「
夏季限定時給アップ中
未経験歓迎・涼しい現場
簡単軽作業◎」
2. 限定公開求人(※1)の活用
リピーター(※2)を早期に確保できるため、早めの作成がおすすめです。
また「自動で限定解除」の設定をONにしておくと必要に応じて一般公開に切り替わり、さらに応募の可能性が広がります。
(※1)詳細はこちらから：限定公開求人について
(※2)リピーター：自社求人で複数回就業しているスキマバイトユーザー
今後ますます活発になる夏季の採用活動に向けて、ぜひお早めのご準備をお願いいたします。