労働条件通知書の解雇事由項目に関する注記を追加しました
アカウント設定内項目『労働条件通知書の電子通知』に、通知書内に記載される解雇事由の文面に関しての注記を追加しました。
日雇労働者を対象とした解雇事由が規定されている場合には、当該項目の文面を置き換える必要があるため担当者または、シェアフルサポートまでご連絡ください。
招待ユーザーの初回応募制限を解除しました
これまで、招待QR・URLを使ってシェアフルへ招待したユーザーであっても、利用開始時には応募できる求人数に制限が設けられ、就業予定であっても一部の求人に応募することができませんでした。
今回の改修により、招待グループに登録されているユーザーにおいては、応募数制限を解除し、就業予定の求人にすべて応募することができるようになりました。
※応募制限の解除対象となるのは、招待QR・URLからシェアフルを使用開始するユーザーのみとなります。
求人カレンダーのスマートフォン版表示を改修しました
これまで求人カレンダーのスマートフォン版では、「応募未決定」「勤怠承認/評価が未完了」の求人がある日付にマークを表示しておりましが、今回の改修より応募未決定・勤怠未完了以外の求人がある日付もマークを付けて表示されるよう改修しました。
