ユーザーグループへ「就業経験有」の自動登録機能を追加しました
初回就業が完了したタイミングにあわせて、ユーザーに「就業経験有」のグループを自動で登録されるようになりました。
グループ限定公開機能にて「就業経験有」グループを選択することで、１回以上就業したユーザー限定の求人が公開しやすくなります。
また、過去就業経験のあるユーザーにも自動的にグループが登録されますが、ブロック中のユーザーはグループ登録されません。
※ユーザー管理画面では、就業回数を昇順・降順で並び替えることもできるようになりました。
参照記事）「就業経験有」グループの自動登録について
限定公開解除タイミングを選択できるようになりました
限定解除の自動解除タイミングをより柔軟に対応できるように、掲載期間にあわせて「掲載期間の中間」「48時間前」「72時間前」から解除タイミングを選択できるようになりました。
※自動解除のタイミング設定は、求人の公開時間とクローズ時間が60時間以上ある場合のみ選択できます。
参照記事）限定公開の自動解除設定方法について
■求人作成画面イメージ
求人作成項目のデザインをリニューアルしました
求人作成項目内の画面デザインをリニューアルし、求人公開をよりスムーズに行っていただけるようになりました。
参照記事）求人テンプレートの利用ガイド
■求人テンプレートが作成されていない場合の画面表示
■求人テンプレートが1件以上作成されている場合の画面表示
勤怠報告画面内に新たなアラートを追加しました
これまで、勤怠報告の際に開始日時や終了日時が大幅に乖離して入力される場合があり、その結果、誤った勤怠承認が発生していました。
この問題を解消するため、勤怠報告の際に求人に設定された就業時間から30分以上乖離した時間が入力された場合にアラートが表示されるようになりました。
※アラート表示がされている状態でも、入力された時間に間違いがない場合は就業報告・更新が可能です。
■アラート表示イメージ
労務代行サービスへユーザーの一括評価機能を追加しました
労務代行サービスを導入されているお客様の管理画面へ、ユーザーの一括評価機能を追加しました。
これにより、複数のユーザーのレビュー・コメントを一括で設定・登録できるようになりました。
参照記事）一括評価登録の使い方
■一括評価項目表示イメージ
