パートを掛け持ちしたほうがいい？メリット・デメリットと収入・社会保険・扶養の壁をわかりやすく解説

「収入をもう少し増やしたい」「今のパートだけだと将来が不安」「シフトが思ったより入れない」などの理由から、パートの掛け持ちを検討する人は年々増えています。一方で、社会保険や扶養、税金の壁が複雑で、「知らないうちに損をしてしまうのでは」と不安を感じる人も少なくありません。

この記事では、パート掛け持ちの基本ルールから、メリット・デメリット、収入ラインの考え方、社会保険や扶養の注意点、失敗しやすいポイントまでをわかりやすく解説します。これからパートを掛け持ちしようと考えている人も、すでに掛け持ちしている人も、ぜひ参考にしてください。

パートの掛け持ちは本当に可能？まず知っておくべき基本ルール

パートの掛け持ちは法律で禁止されている？

結論から言うと、パートの掛け持ちは法律で禁止されていません。労働基準法には、複数の職場ではたらくこと自体を制限する規定はなく、条件を守っていればパートを掛け持ちすることは可能です。

ただし、労働時間の管理や体調管理は基本的に自己責任となります。無理なスケジュールを組むと疲労がたまり、結果的に長く続けられなくなるケースもあります。

就業規則で禁止されている場合があるので要確認

法律上は問題がなくても、勤務先の就業規則で掛け持ちが禁止されている場合があります。特に同業種での掛け持ちや、競合他社ではたらくことを制限している職場は少なくありません。
トラブルを避けるためにも、掛け持ちを始める前に就業規則を確認し、必要であれば職場に相談しておくと安心です。

掛け持ちと副業・ダブルワークの違い

パートの掛け持ちは、一般的に「複数のパート先ではたらくこと」を指します。一方で、副業は本業とは別に収入を得る活動全般、ダブルワーク（Wワーク）は二つ以上の仕事を並行して行うことを意味します。言葉の違いはありますが、実務上はほぼ同じ意味で使われることが多いのが実情です。

パート掛け持ちのメリット

収入が増える（106万円・130万円など壁の調整がしやすい）

一つの職場だけではシフトが限られていても、別のパートを組み合わせることで希望年収に近づけやすくなります。
また、106万円や130万円といった壁を意識しながら、月ごと・年単位で調整しやすい点も利点です。

はたらく時間を柔軟に確保できる

職場リスクの分散（急なシフト削減への備え）

新しいスキルや経験が身につく

パート掛け持ちのデメリット・注意点

スケジュール管理が難しくなる

社会保険に加入する基準（106万円・週20時間など）

一定の条件を満たすと、パートでも社会保険への加入が必要になります。代表的な基準は次のとおりです。

扶養内ではたらく場合に守るべき収入ライン（103万／130万）

疲労の蓄積やワークライフバランスの乱れ

掛け持ち先同士が近い業種だとトラブルになる可能性

いくらまで稼げる？パート掛け持ちの収入ライン・税金・社会保険の考え方

配偶者控除・扶養控除に影響する金額

配偶者控除の適用可否は配偶者の合計所得などの要件で判定され、要件を満たす場合は一定額の控除となります。段階的に金額が変わるのは「配偶者特別控除」で、配偶者の所得が一定範囲にあると控除額が逓減します。

130万円未満ではたらく場合のポイント

個人事業主×パート掛け持ちの場合の注意点

住民税・所得税はどう変わる？

パート掛け持ちの上手な組み合わせ方

シフトの組み方（曜日固定／時間帯ずらし）

短時間パート＋週末パートの組み合わせ

業種を分けるメリット（飲食＋事務など）

体力に不安がある人向けの組み合わせ方

パート掛け持ちのよくある失敗と回避策

シフトがぶつかり継続できない

扶養から外れて税金が高くなる

職場に掛け持ちしていることが知られ問題化するケース

急な子育て・介護との両立が難しくなる

パート掛け持ちでよくある質問（Q&A）

パート掛け持ちと正社員どっちがいい？

安定を重視するなら正社員、柔軟さを求めるならパート掛け持ちが向いています。

社会保険はどっちで加入するべき？

加入条件を満たした勤務先で加入するのが原則です。複数で満たす場合はいずれか1社での加入となるのが一般的です。

掛け持ちバイトはいくつまで可能？

法律上の上限はありませんが、体力とスケジュール管理能力が現実的な目安です。

扶養内で掛け持ちするときの注意点は？

合計収入を常に把握することが最重要。見込み年収で判断される制度もあるため、月次で確認しましょう。

専従者給与がある場合はどうなる？

専従者給与は原則、受け取る側の収入として扱われます。扶養判定や所得税計算に影響するため合算して管理しましょう。

柔軟に掛け持ちしたい人へ｜単発ではたらけるバイトの活用法

掛け持ちの最大の悩みは「シフト調整」

複数の職場を調整する負担は想像以上に大きくなります。

シェアフルなら1日からはたらけて調整が不要

本業が忙しい週ははたらかないなど自由度が高い

自分のペースを崩さずに続けられる点が魅力です。

まとめ｜パート掛け持ちは正しく理解すれば無理なく続けられる

パートの掛け持ちは、収入アップやはたらき方の自由度を高められる一方で、社会保険や扶養、体力面の管理が欠かせません。仕組みを正しく理解し、自分に合った組み合わせを選べば、無理なく長く続けることができます。ぜひ今回の内容を参考に、自分に合ったはたらき方を見つけてください。