〜スキマバイトを入り口とした長期採用に取り組む企業を表彰〜
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、第三回となる月間「選ばれる職場アワード」を開催し、2025年1月度月間アワードは株式会社イオンファンタジー（本社：千葉県千葉市、代表取締役社長：藤原 徳也）の「スキッズガーデン 東浦店」が受賞しました。このたび同店舗への受賞インタビューを公開しました。
◼︎「選ばれる職場アワード」とは
スキマ時間を活用できるスキマバイトサービスとして始まった『シェアフル』は、今や短期的な人材不足を解消するだけでなく、スキマバイトから長期雇用にもつながる、企業と個人の新しい出会いの場となっています。そこで、シェアフルを新たな採用手法として活用し、長期雇用への転換に成功した企業を毎月表彰しています。選ばれる職場づくりや、スキマバイトの効果的な活用法を、インタビュー形式でご紹介いたします。
今回、2025年1月度のアワードを受賞した「スキッズガーデン 東浦店」は、「保育士資格を持つ人材の採用の接点を増やしたい」という課題の解決に向けて、誰もがはたらきやすい環境作りを心がけていました。インタビューでは、こうした現場での実践的な取り組みについて詳しくうかがいました。
保育業界のみならず幅広い業界において、長期雇用人材の確保に課題を抱える多くの企業が、「スキッズガーデン 東浦店」の事例をひとつのベストプラクティスとして参照し、課題解決に進めることを願っています。
◼︎受賞ポイント
職場の雰囲気の良さが鍵！柔軟なサポートと迅速な対応でスキマバイトから長期雇用へスムーズに転換。特に地方での採用が難しかった保育士資格を持つスタッフの長期雇用が実現し、専門スキルを活かせる環境づくりも進行中。スタッフのはたらきやすさを重視し、「またはたらきたい」と思える職場環境を実現！
スキッズガーデン 東浦店では、採用において「保育士資格を持ち、保育の経験や知識を『こどもの遊び場』で活かして活躍してくれる人材を増やしたい」という課題を持っていましたが、『シェアフル』を活用することで、採用活動に効果を出すことができました。特に、スキマバイトで実際の仕事内容や職場の雰囲気を体験できることにより、職場環境にマッチした人材の長期採用への転換という成果がありました。実際にスキマバイトから長期採用への転換も入社後のギャップ無くスムーズに進んでおり、勤務態度やスキルを観察し、丁寧なコミュニケーションを通じて職場の魅力やキャリアの可能性を伝えていることが成功の鍵となっています。
『シェアフル』導入後、具体的にどんな施策を行ったのかを「スキッズガーデン」の採用担当者に、長期雇用転換に至るまでの道のりを元シェアフルユーザーにうかがいました。
スキッズガーデン 東浦店 受賞インタビュー記事はこちら：https://sharefull.com/content/?p=17764
【過去の「選ばれる職場アワード」受賞インタビュー】
2024年12月の記事はこちら：https://sharefull.com/content/press/17252/