▷地域：全国
▷担当者名：越川様
▷企業名：株式会社エー・ピーホールディングス
▷業種： 飲食
▷従業員数：500-1000名
▷職種：デリバリードライバー、ホール・キッチンスタッフ
▷企業HP：https://ap-holdings.jp
会社紹介：
「塚田農場」を筆頭に全国166店舗、海外13店舗の直営店を運営。「食のあるべき姿を追求する」というグループ共通のミッションのもと、食品の生産（一次産業）から流通（二次産業）、販売（三次産業）に至るまでの全てを一貫して手がける独自の『生販直結』という六次産業化ビジネスモデルを展開している。
▷最初は求人の募集ではなく、雇用を守るべき従業員の受け入れ先として
2020年4月にコロナの影響が拡大する中、緊急事態宣言前に全店を休業する決断をしました。休業がどれくらいの期間になるのかを見通せず、従業員の雇用を守る一方で、給与を全額出し続けるのも困難でした。そのため、休業期間中の収入を不安にさせないよう、他社様に短期アルバイトで当社従業員を受け入れてもらえないか直接企業にお願いしておりました。さらに、元々知り合いだったパーソルの担当者の方に、うちの社員の受け入れ口はないですかと相談をしたところ、シェアフルを紹介してもらったというのがきっかけです。
当時、直接短期アルバイトでの雇用をお願いしていた会社さんですと、都心でのはたらく場所は結構あったのですが、埼玉の方に行くと少なかったり、一部の地域でなかなか他社就労先が見つからないことがあり、バックアップの一つとして求職者の立場でシェアフルのサービスを各社員が利用しました。
その時に、シェアフルから、私どもの従業員については、シェアフルのお墨付きユーザーである証の「エー・ピーバッジ」というものを、アプリで表示されるように発行してもらっていて、他社様の方にはちゃんとしたユーザーだからすごくいいですよと、伝えてくださったのはとても助かりました。
そのあと、私どもが休業中にデリバリー事業を立ち上げて、デリバリードライバーの確保が必要となり、シェアフルから案内をいただいてデリバリードライバーをターゲットとした求人を強化する流れになりました。
▷普段は応募がないエリアにまさかの
まずは、デリバリードライバーを採用するために、短期のアルバイト募集で使わせてもらったんですけど、一番衝撃的だったのが、そもそもアルバイト募集で応募者が全然こない五反田エリアで想定以上の応募が来たんです。そこが大きかったですね。
通常のアルバイト採用ですと、品川・新橋・天王洲アイル、それから五反田、いわゆるサラリーマン商圏の南側は採用が難しいんですよ。それこそ他店からヘルプをお願いするとか、スタッフに無理言って来てもらうとか、そういう対策をしなきゃいけないエリアだったんです。特に、我々はドライバーがサービスをするという考えを持っていたので、ホスピタリティをもっている人が良いなと思っていて、まずはテスト的にシェアフルを活用してみました。その結果、すごくいい人が採用できるということがわかって、これはサービスとしてすごく可能性があると感じましたね。今度は、イートインの店舗でアルバイト採用が難しいところで同じようにやってみようということになりました。
本来的に、お店に帰属意識を持ち、常連さんの顔も覚えているスタッフがたくさんいるお店づくりを目指しており、ただシフトを埋めるだけに利用し続けるのは良くないと思っていました。しかしながら、シェアフルから来てもらった人で「本業の関係で入社はできないけれど、定期的に働きたいのでいつでも連絡ください」という方もいて、とても有用だと思ってます。
▷導入の決め手は自社にマッチしたプランの実現
コスト面でもありがたい部分があって、元々スキマバイトに関しては別の会社さんの似たサービスも導入をしていたのですが、店舗数を多く抱える自社ですと、採用する度に手数料が取られていくモデルは、コスト増を引き起こすネックになったりしていたんですね。それをシェアフルの担当者に相談すると、サブスクリプションモデルを開発してくれて、自社の従業員とスタッフのサービスの質を良くするというブランディングにもマッチしたので正式に導入する決定をしました。
▷通常の採用コストと両輪でバランス良く
それによって、求人広告で一定の採用を期待が出来るエリアはそのまま継続し、求人広告経由の採用が難しかった品川・新橋などのサラリーマン商圏では求人広告をやめ、シェアフル経由での採用に絞りコストを抑えることができるようになりました。通常の求人広告費よりも安くシェアフルで採用ができるからと、店舗側も納得してくれています。
また、シェアフルでの求人の掲載方法など使い方に関しても、全店舗の店長を対象に勉強会を開くことで、副業希望の人や今どきの20代の就労意識に関しての理解を深めていき、今のはたらく人のニーズに合わせた採用ができるようになればと考えております。
シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」をコンセプトとした、1日単位で求人を出せるオールインワンのプラットフォームです。シェアフルなら、1日単位で求人を出せて、明日の人材不足を簡単に解決できます。急に人が足りない場合でも、繁閑の波を解決したい場合も、お試し採用したい場合でも。1日からの採用を軸に、契約や労務周りのサポートまで、オールインワンで提供します。株式会社エー・ピーホールディングスをはじめとして、数多くの企業、業種、エリアにて展開しています。