新規オープニングのお仕事‼アパレル関連の入荷＆出荷業務📦みんなが🔰初めてなので一緒に覚えていきましょう‼当社社員常駐しているので安心の現場です‼　JR青梅線［羽村］駅から無料送迎バスあり🚌

軍手（ラバー付が好ましい）,ボールペン

運動靴,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG

■通勤 車通勤NGです。 送迎バス、自転車、箱根ヶ崎駅からの路線バスの何れかをご利用下さい。 ＜送迎バス＞ JR青梅線の羽村駅東口の西友前から9:15発の送迎バスがございます。 「LP多摩瑞穂行き」の表示の専用バスです。 1つ目に停車する「東エントランス」で降車して下さい。 ※こちらの時間のみとなりますので乗り遅れない様に余裕を持ってお越し下さい。 ＜路線バス＞ JR八高線の箱根ヶ崎駅の西口ロータリーから発車する「東京都瑞穂町・元狭山・長岡コース(松山町西先回り)箱根ケ崎駅西口行」のバスに乗車下さい。 発車時刻は平日が「9:13」、土日祝日は「9:06」の各1台となりますので乗り遅れない様にご注意下さい。 降車して頂くバス停は2つ目の「松山町西」となります。 下車後、徒歩約2分です。 ■合流 現地到着後、東エントランス1階のインターフォン前にて担当と合流をお願いします。 自動扉から先には入らずに必ずインターフォン前でお待ち下さい。 ※場所が分からない場合には担当の携帯電話宛に御連絡下さい。 🚨遅刻すると就業できなくなってしまいます🚨 セキュリティの関係で遅刻してしまうと建物に入場できなくなりますので、 遅刻しないよう余裕をもってお越しください。（公共機関の遅延を除く） ■感染防止対策 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ご家族等の同居している方でも、体調不良があればご遠慮願います。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 ※ 37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 ■身だしなみ ・長ズボン(ジーパン・チノパン)、作業のしやすい上着(トレーナー・セーター)、運動靴(サンダル・革靴・ヒール靴はNG) ・アクセサリー類（ピアス、ネックレス等）は事前に外してからお越しください。 ・貴重品（財布等）については事務所スペースにあるロッカーへ自己管理でご使用ください。 ・髪色自由、肩より長い髪の毛はゴムで結わいてください 【募集条件】 ・24時間前キャンセル率20％以下の方 ・是非また働いて欲しい率90％以上の方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて就業禁止となっていない方 ・髪の毛の長さが肩にかかる場合に一つに結べる方 ・長ズボン（Ｇパン可［ダメージ加工があるもの、またスウェット、ジャージは不可］）を着用して作業に従事して頂ける方 ・Ｔシャツ、ポロシャツ等の袖のある服装（タンクトップ不可）を着用して作業に従事して頂ける方 ・スニーカー等の動きやすい靴（スリッパ、サンダル、ヒールのある靴不可）を着用して作業に従事して頂ける方 ・アクセサリーを全て外した上で作業に従事して頂ける方 ・ネイル、マニキュアをしていない状態で作業に従事して頂ける方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき