「食品スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ホームセンター等での品出し経験者募集」スーパーマーケット店での商品補充・陳列💪＠お仕事No．89170

作業グローブ（手のひら側ゴム張りが好ましい）※添付写真参照,水分補給の為水筒をご持参ください（店内商品と類似してしまう為水筒以外の持ち込みは禁止となります）,小さめのメモ帳・ボールペン,貴重品を入れる為のボディバック（身に着けて作業をお願いします）,私物のカッターは持ち込み禁止

当社身だしなみ基準となりますフィールド身だしなみチェックポイント（PDF添付）をご参照ください

⚠️問い合わせについて⚠️ ※勤務いただく店舗・現場は依頼元ではなく、就業先の一部となります。 業務に関するご質問やご連絡は、必ず当社（エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社）までお願いいたします。 上記内容をお守り頂けない方は、次回以降の就業をお断りさせて頂く場合があります。 【ご就業について】 【添付書面『同意書・誓約書』の各号（PDF）・注意事項をご参照して頂き、 身だしなみ規定（PDF）、持ち物、最寄り駅・バス停から就業先までの行き方、入出手順／待ち合わせ場所の内容を事前にご確認、 また通勤手段に関する条件は求人内に記載しておりますので、必ずご確認のうえでご応募をお願いいたします。 ご確認頂けなかった場合・ご同意頂けない場合は、就業をキャンセルさせていただく事があります。 ※その際は休業手当の対象外となります。 ※※※要確認※※※ 弊社での勤怠の承認につきまして、翌営業日以降に対応させていただく場合がございます。 勤怠承認完了まで即払いが申請できない場合もあります。ご了承ください。 ※土日（月祝）の勤怠承認は翌月曜日（月祝の場合は火曜）になります スーパーマーケットの品出しのため、爪は短く切っていただくようお願いをしています。 服装規定は下記の通りとなります。 男性：長髪、ヒゲNG 女性：ネイル（透明、薄いピンクのみ可能）、香水、過度な化粧はNG、肩にかかる長さの髪の毛はまとめる ※※※水分補給⇒水筒持参頂けると助かります※※※ ⇒店内商品との混同を防ぐため ⚠️当社指定以外の場所（近隣の商業施設・公共施設等）に駐車した場合は就業不可となります。 またその際にかかった費用・トラブル対応などはお応えできません。勤務補償も対象外です。 ⚠️就業中、注意喚起を行っても就業態度が改善されず、スキル不足と判断された場合には次回以降のマッチングを解約させていただく場合があります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき