【入寮無料🏠正社員説明会】未経験から始める“建設サポート職”⛑️
/ 今だけ開催!話題の人気職種💡 自分の仕事が“地図”に残る―― そんな誇りを持てる仕事です。 \ ⚠️こちらは正社員を目指すための、施工管理職の業務説明会&選考会です。 1日だけのアルバイトではなく、長期的な就業が可能な方のみが対象となっております。 ✨魅力ポイント✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎未経験OK!充実のサポート体制でゼロからスタート ◎5年で年収600万、10年で年収1000万も ◎安定業界で「一生モノのスキル」を身につける ◎寮費完全無料!引っ越し費用も一部負担 ◎地図に残る仕事!大きなやりがいと達成感 ■お仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 街づくりの主役に!現場を動かす“司令塔ポジション”🔥 現場で働くスタッフが安心して業務に集中できるよう、裏側から支えるポジションです✨ 具体的には…? 📋 プロジェクトのスケジュール管理 👷♀️ 作業員の勤怠・労務サポート 📷 現場の写真撮影 🧾 請求書・申請書などの書類作成 📞 メールや電話での対応 🦺 現場が安全に進むよう全体をサポート ※力仕事や現場作業は一切ありません✨ (労働者派遣法でも禁止されています) ■施工管理ってどんな仕事?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施工管理は、建設プロジェクトを円滑に進める現場の指揮者🎯です。 工事を「安全に・正確に・スケジュール通りに」進めるために、 次の4つのポイントを管理します👇 ✅ 安全管理 ✅ 品質管理 ✅ 工程管理 ✅ 予算管理 チームをまとめながら現場を動かす、建設業界の中心的な役割です✨ ■取引先・プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内トップクラスのゼネコンをはじめ、約3,000社と取引中! プロジェクトの例👇 ・ 超高層オフィスビル🏙️ ・ 有名テーマパーク🐭🌏 ・ 大型商業施設🛍️ ・ ホテル・病院・タワーマンション🏨 など 若いうちから多くの経験ができる職場です✨ ■入社後のステップアップの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず、建設業界の基礎をしっかり身につけるために 📘 基礎研修 を受けていただきます。 業界の仕組みや安全管理、書類作成のコツなど、 未経験の方でも安心して学べる内容です✨ その後は、実際の現場に配属され、 👷♂️ OJT(現場実習) を通して実践的にスキルを習得していきます。 現場での経験を積みながらも、 弊社では以下のような手厚いフォロー体制で あなたの成長をしっかりサポートします💪 ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「専門的な知識がないけど大丈夫かな…」 そんな不安を感じている方も、ご安心ください😊 🧭 最大1か月の研修制度 に加え、 👥 採用担当・講師・現場担当 の3方向からのサポートで、 入社後も安心してスキルを身につけられる環境を整えています。 一歩ずつ成長を重ねながら、 あなたを一人前のプロフェッショナルへとしっかり導いていきます💪🌟 もちろん、女性の方も大歓迎です✨ 3割以上は女性が入社しており、入社後も様々な現場や業務で活躍しています💪 男女問わず、安心してチャレンジできる環境です♪ ■給与・待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【基本給】 <東北・関東> 想定金額:28万3.910円 研修期間中:月額23万円 配属後:月額23万円+残業代 <東海・関西> 想定金額:27万1.570円 研修期間中:月額22万円 配属後:月額22万円+残業代 <北海道・中四国・九州> 想定金額:25万9.230円 研修期間中:月額21万円 配属後:月額21万円+残業代 みなし残業はありません。トータル給与は業界内トップレベルです! 【賞与】 年2回(7月、12月) 【昇給】 年1回(4月) ■勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 08:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先の勤務時間による <働き方も安心!> 2024年4月からは、建設業界にも働き方改革の時間外労働上限規制が適用されています。 安心して長く働ける環境が整っています😊 ■勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国各地のプロジェクト先での勤務となります ・ 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉 など) ・ 東北エリア ・ 東海エリア ・ 関西エリア ・ 中四国エリア ・ 九州エリア ※上記いずれかのエリアでの配属となります。 ※ご転居を伴う勤務となる場合があるため、ご了承をお願いいたします。 ■勤務スタイル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🏢 自社オフィスでの勤務 👷♂️ または、取引先企業(現場)での常駐勤務 プロジェクトや担当業務により勤務スタイルが異なります。 <転勤について> 転勤の可能性はありますが、社員一人ひとりの希望やライフプランを最大限考慮して決定します。 ■休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <年間休日120日> ・土日祝休み ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ・有給休暇 ・産前後休暇/育児休暇 ・介護休暇 ・弔休暇 ・特別休暇 ■福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・社宅・寮 ・資格取得制度 ・資格手当 ・役職手当 ・健康診断 ・e-ラーニング ・自社保養施設 ・ベネフィットステーション ・資格取得祝い金等 【ご応募にあたってのお願い】 ・当説明会は「業務内容のご案内+選考」を兼ねております。そのため、ご応募はお一人様1回限りとなります。複数回ご応募いただいた場合はキャンセル扱いとなりますのでご了承ください。 ・他社サービス経由で弊社モニターを体験された方も、今回の応募対象には含まれません。 ・すでに就職・転職が決定している方、または決定見込みのある方もご応募いただけません。
/ 今だけ開催!話題の人気職種💡 自分の仕事が“地図”に残る―― そんな誇りを持てる仕事です。 \ ⚠️こちらは正社員を目指すための、施工管理職の業務説明会&選考会です。 1日だけのアルバイトではなく、長期的な就業が可能な方のみが対象となっております。 ✨魅力ポイント✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎未経験OK!充実のサポート体制でゼロからスタート ◎5年で年収600万、10年で年収1000万も ◎安定業界で「一生モノのスキル」を身につける ◎寮費完全無料!引っ越し費用も一部負担 ◎地図に残る仕事!大きなやりがいと達成感 ■お仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 街づくりの主役に!現場を動かす“司令塔ポジション”🔥 現場で働くスタッフが安心して業務に集中できるよう、裏側から支えるポジションです✨ 具体的には…? 📋 プロジェクトのスケジュール管理 👷♀️ 作業員の勤怠・労務サポート 📷 現場の写真撮影 🧾 請求書・申請書などの書類作成 📞 メールや電話での対応 🦺 現場が安全に進むよう全体をサポート ※力仕事や現場作業は一切ありません✨ (労働者派遣法でも禁止されています) ■施工管理ってどんな仕事?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 施工管理は、建設プロジェクトを円滑に進める現場の指揮者🎯です。 工事を「安全に・正確に・スケジュール通りに」進めるために、 次の4つのポイントを管理します👇 ✅ 安全管理 ✅ 品質管理 ✅ 工程管理 ✅ 予算管理 チームをまとめながら現場を動かす、建設業界の中心的な役割です✨ ■取引先・プロジェクト例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内トップクラスのゼネコンをはじめ、約3,000社と取引中! プロジェクトの例👇 ・ 超高層オフィスビル🏙️ ・ 有名テーマパーク🐭🌏 ・ 大型商業施設🛍️ ・ ホテル・病院・タワーマンション🏨 など 若いうちから多くの経験ができる職場です✨ ■入社後のステップアップの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず、建設業界の基礎をしっかり身につけるために 📘 基礎研修 を受けていただきます。 業界の仕組みや安全管理、書類作成のコツなど、 未経験の方でも安心して学べる内容です✨ その後は、実際の現場に配属され、 👷♂️ OJT(現場実習) を通して実践的にスキルを習得していきます。 現場での経験を積みながらも、 弊社では以下のような手厚いフォロー体制で あなたの成長をしっかりサポートします💪 ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「専門的な知識がないけど大丈夫かな…」 そんな不安を感じている方も、ご安心ください😊 🧭 最大1か月の研修制度 に加え、 👥 採用担当・講師・現場担当 の3方向からのサポートで、 入社後も安心してスキルを身につけられる環境を整えています。 一歩ずつ成長を重ねながら、 あなたを一人前のプロフェッショナルへとしっかり導いていきます💪🌟 もちろん、女性の方も大歓迎です✨ 3割以上は女性が入社しており、入社後も様々な現場や業務で活躍しています💪 男女問わず、安心してチャレンジできる環境です♪ ■給与・待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【基本給】 <東北・関東> 想定金額:28万3.910円 研修期間中:月額23万円 配属後:月額23万円+残業代 <東海・関西> 想定金額:27万1.570円 研修期間中:月額22万円 配属後:月額22万円+残業代 <北海道・中四国・九州> 想定金額:25万9.230円 研修期間中:月額21万円 配属後:月額21万円+残業代 みなし残業はありません。トータル給与は業界内トップレベルです! 【賞与】 年2回(7月、12月) 【昇給】 年1回(4月) ■勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 08:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ※配属先の勤務時間による <働き方も安心!> 2024年4月からは、建設業界にも働き方改革の時間外労働上限規制が適用されています。 安心して長く働ける環境が整っています😊 ■勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国各地のプロジェクト先での勤務となります ・ 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉 など) ・ 東北エリア ・ 東海エリア ・ 関西エリア ・ 中四国エリア ・ 九州エリア ※上記いずれかのエリアでの配属となります。 ※ご転居を伴う勤務となる場合があるため、ご了承をお願いいたします。 ■勤務スタイル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🏢 自社オフィスでの勤務 👷♂️ または、取引先企業(現場)での常駐勤務 プロジェクトや担当業務により勤務スタイルが異なります。 <転勤について> 転勤の可能性はありますが、社員一人ひとりの希望やライフプランを最大限考慮して決定します。 ■休日  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <年間休日120日> ・土日祝休み ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ・有給休暇 ・産前後休暇/育児休暇 ・介護休暇 ・弔休暇 ・特別休暇 ■福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・社宅・寮 ・資格取得制度 ・資格手当 ・役職手当 ・健康診断 ・e-ラーニング ・自社保養施設 ・ベネフィットステーション ・資格取得祝い金等 【ご応募にあたってのお願い】 ・当説明会は「業務内容のご案内+選考」を兼ねております。そのため、ご応募はお一人様1回限りとなります。複数回ご応募いただいた場合はキャンセル扱いとなりますのでご了承ください。 ・他社サービス経由で弊社モニターを体験された方も、今回の応募対象には含まれません。 ・すでに就職・転職が決定している方、または決定見込みのある方もご応募いただけません。
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【⚠️応募条件】※必須 ・正社員雇用を目指されている方 ・弊社の求人に初めて応募される方 ・在学中の方はご遠慮下さい ・高卒以上の方 ・最低限のコミュニケーションが取れる方 ・2〜3ヶ月以内に入社が可能な方 上記条件を満たしていない場合は、キャンセルさせていただきます。 また、ヒアリングを行なって「転職活動を行う意思が実際はないと判断した方」も対象外とさせていただきます。 【注意】 就業当日弊社のアピアランス(身だしなみ規定)に当てはまらない場合、参加をお断りする可能性があります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡する場合があります。 4時間以内にご対応いただけない場合、キャンセルとさせていただく場合がございます。ご対応をよろしくお願いいたします。 【勤務時間に関して】 当日状況よって残業/早上がりが発生する可能性がございます。 その際のお給料は実稼働分のお支払いとなります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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