【カンタン作業🔰】チルド倉庫内で食品の仕分け作業♪
🍖チルド倉庫内（5～7℃）で、デザート類・飲料・食品等、スーパーやコンビニエンスストアに並ぶ食品の仕分け作業を行っていただきます！🍮 【主な業務内容🤔💭】 手推し台車とハンディーターミナルを利用し、各配送先に仕分け 【注意😮⚠️】 ・重量物：MAX12kg程 (例：牛乳1L × 12本) ・物量の状況 / 慣れてきた方等は、付随する業務 (ハンディーターミナルを使用し、入荷検品＝総数確認・カゴ台車の移動) をお願いする場合がございます。予めご了承ください。 予めご了承ください。 【活躍してる人ってどんな人❓】 ・20代～50代の男性7割：女性3割が大活躍中！💪 【働いてみて「いいな」と思ってくださった方へ...当社は "長期就業" も募集中です！🤩】 ・ご自身の技量で時給UPが狙える！ ・正社員登用も見込める！ 他にも魅力は多数！気になる方はお近くのスタッフまで！👍
🍖チルド倉庫内（5～7℃）で、デザート類・飲料・食品等、スーパーやコンビニエンスストアに並ぶ食品の仕分け作業を行っていただきます！🍮 【主な業務内容🤔💭】 手推し台車とハンディーターミナルを利用し、各配送先に仕分け 【注意😮⚠️】 ・重量物：MAX12kg程 (例：牛乳1L × 12本) ・物量の状況 / 慣れてきた方等は、付随する業務 (ハンディーターミナルを使用し、入荷検品＝総数確認・カゴ台車の移動) をお願いする場合がございます。予めご了承ください。 予めご了承ください。 【活躍してる人ってどんな人❓】 ・20代～50代の男性7割：女性3割が大活躍中！💪 【働いてみて「いいな」と思ってくださった方へ...当社は "長期就業" も募集中です！🤩】 ・ご自身の技量で時給UPが狙える！ ・正社員登用も見込める！ 他にも魅力は多数！気になる方はお近くのスタッフまで！👍
ラバー付き軍手,ボールペン,防寒着,安全靴(※必須),つば付き帽子(色・柄指定なし),メモ帳
防寒着,安全靴(※必須),つば付き帽子(色・柄指定なし),ネイル/アクセ類NG,髪が長い場合は後ろで結ぶ
【応募条件】 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※指示が聞けないや勤務態度が悪い場合は休業補償なしでお帰りいただく場合がございます。 ・24時間以内キャンセル率20%以下の方 ・シェアフルアプリ内で "緊急連絡先" の登録を行っている方（※万が一の労災時等に必要となる可能性があるため） 【下記ケースに該当する場合、お断りさせて頂く事がございます】 ・上記応募条件に相違がある場合 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・1時間以上の遅刻があった場合 ・無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ・就業当日、当社規定のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 【就業環境】 ・5～7℃帯での作業となりますので、必ず防寒対策は行ってください。 ・一部～12kgの商品もございます。筋力に自信のない方、足/腰にご不安のある方等は、悪化してしまう可能性がございますので、ご応募をお控えください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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