🌟1DAY体験バイト🌟🔰未経験者大勧迎🔰スーパーのお惣菜部門のスタッフ大募集‼
当店で一緒に働く仲間を大募集しております! 就業日時や働き方など双方の合意があった場合、長期雇用としてお好きな日にちでお仕事開始となります! ※単日・短期勤務希望の方のご応募はご控えくださいませ。 スーパーのお惣菜部門でのお仕事です✨ 厨房でお弁当・揚げ物などの製造やパッキング作業、商品の陳列、接客、清掃などを担当して頂きます。 主な業務内容としては、 🌟簡単な商品の盛り付け作業 をして頂きます。 ※作業状況により、他作業をお願いする場合がございます。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています♪ 特別な経験・スキルは不要です! 未経験でも先輩スタッフがフォローしますので、安心してお仕事できます♪ チームワークも良い職場なので質問もしやすい環境です! ※体力、体調等ご不安なくご勤務いただける方のみご応募お願いします。 ※汚れても良い格好でお願いします。 【身だしなみについて👔】 ・髪色自由、 ・衛生の関係上、ピアス、ネックレス、アクセサリー、ネイルなどは厨房内に持ち込み不可となります。 ・長い髪は結んでください。 【こんな方大歓迎です💖】 ・テキパキと行動ができる方 ・明るく挨拶のできる方 ・清潔感のある身なりをしていただける方 【長期に切り替えとなった場合】 ・時給 1,200円~ ※昇給により時給アップ ・交通費支給 ・車通勤可 ・制服あり 昇給あり 社割あり ・その他待遇あり ※詳細は当日、担当者にご相談ください※
当店で一緒に働く仲間を大募集しております! 就業日時や働き方など双方の合意があった場合、長期雇用としてお好きな日にちでお仕事開始となります! ※単日・短期勤務希望の方のご応募はご控えくださいませ。 スーパーのお惣菜部門でのお仕事です✨ 厨房でお弁当・揚げ物などの製造やパッキング作業、商品の陳列、接客、清掃などを担当して頂きます。 主な業務内容としては、 🌟簡単な商品の盛り付け作業 をして頂きます。 ※作業状況により、他作業をお願いする場合がございます。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています♪ 特別な経験・スキルは不要です! 未経験でも先輩スタッフがフォローしますので、安心してお仕事できます♪ チームワークも良い職場なので質問もしやすい環境です! ※体力、体調等ご不安なくご勤務いただける方のみご応募お願いします。 ※汚れても良い格好でお願いします。 【身だしなみについて👔】 ・髪色自由、 ・衛生の関係上、ピアス、ネックレス、アクセサリー、ネイルなどは厨房内に持ち込み不可となります。 ・長い髪は結んでください。 【こんな方大歓迎です💖】 ・テキパキと行動ができる方 ・明るく挨拶のできる方 ・清潔感のある身なりをしていただける方 【長期に切り替えとなった場合】 ・時給 1,200円~ ※昇給により時給アップ ・交通費支給 ・車通勤可 ・制服あり 昇給あり 社割あり ・その他待遇あり ※詳細は当日、担当者にご相談ください※
筆記用具
動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ、スウェット、スカート不可,シャツは無地かワンポイントの柄物、,サンダル、ヒール不可
【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・髪型】 ・黒や紺色のズボン、ジーンズ、チノパンなど (ジャージ / スウェットNG) 髪色は自由で大丈夫です。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛が長い方は結んでください。 髭NG! 厨房入る際はピアス、ネックレス、アクセサリーはお取り下さい。 ネイル・香水不可 【貸与するもの】 ・制服 ・必要であればエプロンの貸与も可能 ・靴カバー ・マスク 【重要⚠️】 就業中、万一窃盗・金銭トラブル等が発生した場合、防犯カメラの記録を警察へ提出致します。 制服のサイズ確認の為、店舗からご連絡する場合があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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