【農業従事者歓迎✨】🌾新技術で農業を変える！農業ドローン説明会🌾
作業の効率化・人手不足の解消に注目が集まる「農業ドローン」。 今回は新たなプロジェクト立ち上げにつき、農業ドローンの運用やサポート業務に興味のある方を対象に説明会を開催します✨ 最新機体「DJI AGRAS T25」を使用し、ドローンの仕組みや操作方法、導入効果、資格制度などをわかりやすくご紹介しますので、ドローンの知識がまったく無い方でも安心です😊 説明会では、 ・農業ドローンの仕組みや操作方法 ・実際の業務の流れ（農薬散布など） ・資格取得・研修制度のご紹介 ・今後の活動・協力の流れ などを分かりやすくご紹介します！ 📋お仕事内容 ①農業ドローンの基礎理解 農薬・肥料散布の仕組み、飛行の安全ルール、運用コストなどをわかりやすく解説します。 ② 安全運用と飛行ルール ドローンを安全に扱うための基礎知識を学びます。 ③ T25操作デモ（見学または希望者体験） 実機を使ったデモンストレーションを実施！ ④ 今後の流れ 希望者には資格講習・導入支援・業務協力制度のご案内を行います。 🧑🌾こんな方におすすめ ✅ 農業の作業負担を減らしたい ✅ 新しい技術を試してみたい ✅ 将来的にドローンを活用してみたい ✅ 自分の圃場で導入を検討している
作業の効率化・人手不足の解消に注目が集まる「農業ドローン」。 今回は新たなプロジェクト立ち上げにつき、農業ドローンの運用やサポート業務に興味のある方を対象に説明会を開催します✨ 最新機体「DJI AGRAS T25」を使用し、ドローンの仕組みや操作方法、導入効果、資格制度などをわかりやすくご紹介しますので、ドローンの知識がまったく無い方でも安心です😊 説明会では、 ・農業ドローンの仕組みや操作方法 ・実際の業務の流れ（農薬散布など） ・資格取得・研修制度のご紹介 ・今後の活動・協力の流れ などを分かりやすくご紹介します！ 📋お仕事内容 ①農業ドローンの基礎理解 農薬・肥料散布の仕組み、飛行の安全ルール、運用コストなどをわかりやすく解説します。 ② 安全運用と飛行ルール ドローンを安全に扱うための基礎知識を学びます。 ③ T25操作デモ（見学または希望者体験） 実機を使ったデモンストレーションを実施！ ④ 今後の流れ 希望者には資格講習・導入支援・業務協力制度のご案内を行います。 🧑🌾こんな方におすすめ ✅ 農業の作業負担を減らしたい ✅ 新しい技術を試してみたい ✅ 将来的にドローンを活用してみたい ✅ 自分の圃場で導入を検討している
作業しやすい服装
【採用条件】 ①24Hキャンセル率：30％以下の方 ②是非また働いてほしい率：80％以上の方 ③求人記載の持物・服装規定の条件を満たしている方 ④就業開始前日までにメッセージにて注意事項を確認した旨のご連絡をいただいた方 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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