【オンラインお仕事紹介面談】★期間限定／土日祝休み★ふるさと納税に関するお問い合わせ受付スタッフ📞
下記のお仕事を紹介する為の、面談求人になります。 勤務内容と注意事項をご覧いただき、希望される場合のみご応募ください。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：時給1,500円＋残業代＋交通費 👉1日働いて…12,000円✨ ▶ 業務内容：ふるさと納税に関するお問い合わせ受付 ▶ 期間：2025年11月上旬～2026年1月下旬 👉3ヶ月の期間限定！ ▶ 勤務日数：平日週5日勤務（土日祝休み） ▶ 勤務地：厚別区厚別中央（ひばりが丘駅徒歩7分） ▶ 応募資格：電話問い合わせ経験者歓迎！PC基本操作スキル必須 ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜ふるさと納税に関するお問い合わせ受付業務＞ ✅ 自治体対応：担当者への取次対応のみ ✅ 寄付者対応：主に「住所変更」「商品発送時期の確認」などの受付 ✅ 安心のサポート体制：マニュアル完備＆同業務をしている社員がいるので、難しい内容は取次OK！ ■■■ 勤務地 ■■■ 厚別区厚別中央にあるビル └地下鉄東西線 ひばりが丘駅 徒歩7分 ■■■ 勤務日数＆勤務時間 ■■■ 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ※平日勤務（週5日／土日祝休み） 残業：月5～15時間（状況により異なります ⏳ 期間：2025年11月上旬～2026年1月下旬 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,500円 🚋 交通費：月上限30,000円まで支給 ※日払い・週払いOK！（規定あり） ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇（半年後から付与） ▶ 私服OK（オフィスカジュアル） ▶ シンプルネイルOK ■■■ 応募資格 ■■■ 📌 電話問い合わせ対応経験がある方 📌 PCスキル：スムーズな文字入力ができる方 📞まずはオンラインで登録＆お仕事説明会にご参加ください！（事前対応＋登録説明会約30分）
下記のお仕事を紹介する為の、面談求人になります。 勤務内容と注意事項をご覧いただき、希望される場合のみご応募ください。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：時給1,500円＋残業代＋交通費 👉1日働いて…12,000円✨ ▶ 業務内容：ふるさと納税に関するお問い合わせ受付 ▶ 期間：2025年11月上旬～2026年1月下旬 👉3ヶ月の期間限定！ ▶ 勤務日数：平日週5日勤務（土日祝休み） ▶ 勤務地：厚別区厚別中央（ひばりが丘駅徒歩7分） ▶ 応募資格：電話問い合わせ経験者歓迎！PC基本操作スキル必須 ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜ふるさと納税に関するお問い合わせ受付業務＞ ✅ 自治体対応：担当者への取次対応のみ ✅ 寄付者対応：主に「住所変更」「商品発送時期の確認」などの受付 ✅ 安心のサポート体制：マニュアル完備＆同業務をしている社員がいるので、難しい内容は取次OK！ ■■■ 勤務地 ■■■ 厚別区厚別中央にあるビル └地下鉄東西線 ひばりが丘駅 徒歩7分 ■■■ 勤務日数＆勤務時間 ■■■ 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ※平日勤務（週5日／土日祝休み） 残業：月5～15時間（状況により異なります ⏳ 期間：2025年11月上旬～2026年1月下旬 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,500円 🚋 交通費：月上限30,000円まで支給 ※日払い・週払いOK！（規定あり） ■■■ 待遇 ■■■ ▶ 社会保険完備（初月加入） ▶ 有給休暇（半年後から付与） ▶ 私服OK（オフィスカジュアル） ▶ シンプルネイルOK ■■■ 応募資格 ■■■ 📌 電話問い合わせ対応経験がある方 📌 PCスキル：スムーズな文字入力ができる方 📞まずはオンラインで登録＆お仕事説明会にご参加ください！（事前対応＋登録説明会約30分）
筆記用具
清潔感のある服装
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④面談から２ヶ月以内にご勤務可能な方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦評価を表示している方 ⑧開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑨ご紹介先の「厚別区厚別中央エリア」に通える方 ⑩長期で就労が可能な方 ⑪平日週5日勤務が可能な方 ⑫電話問い合わせ対応経験のある方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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