🔰未経験OK🔰✨こんにゃく製品の製造・梱包・発送等のサポートスタッフ募集！✨
下仁田名産のこんにゃくを一緒に作りませんか？ 「こんにゃくと大豆でつくった サラダバーグ」 「さしみこんにゃく」 「味付けこんにゃく」など、 ■お仕事内容 主な業務内容はとてもシンプルです♪ ・🌈こんにゃく製品の製造サポート ・📦商品のパッケージ包装・仕上げ ・🚚 ギフト用の梱包・発送準備 ・📦段ボール箱の作成 など 手が空いた時には別のお仕事をお願いすることもございます。 作業はどれもシンプルで、🔰未経験でも安心😊 ■安心のサポート体制 初めての方も安心してスタートできます✨ 分からないことはすぐ先輩スタッフがしっかりフォローします♪ ■こんな方におすすめ ・🌱 未経験から安心して始めたい方 ・💪 コツコツ・丁寧な作業が得意な方 ・🤝 チームワークを大切にできる方 ■職場の雰囲気 👩🍳 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 💬 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ■ここがポイント ✅ 未経験歓迎！ ✅ 軽作業で身体への負担少なめ
下仁田名産のこんにゃくを一緒に作りませんか？ 「こんにゃくと大豆でつくった サラダバーグ」 「さしみこんにゃく」 「味付けこんにゃく」など、 ■お仕事内容 主な業務内容はとてもシンプルです♪ ・🌈こんにゃく製品の製造サポート ・📦商品のパッケージ包装・仕上げ ・🚚 ギフト用の梱包・発送準備 ・📦段ボール箱の作成 など 手が空いた時には別のお仕事をお願いすることもございます。 作業はどれもシンプルで、🔰未経験でも安心😊 ■安心のサポート体制 初めての方も安心してスタートできます✨ 分からないことはすぐ先輩スタッフがしっかりフォローします♪ ■こんな方におすすめ ・🌱 未経験から安心して始めたい方 ・💪 コツコツ・丁寧な作業が得意な方 ・🤝 チームワークを大切にできる方 ■職場の雰囲気 👩🍳 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 💬 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。 ■ここがポイント ✅ 未経験歓迎！ ✅ 軽作業で身体への負担少なめ
上履き（かかとのあるもの）,昼食
動きやすい靴(スリッパ、ヒール等はNG),動きやすい服装,スニーカー,防寒着
🤒当日体温が37.5度以上の場合はアプリからキャンセルしてください！キャンセル後にお電話ください！ 【以下の条件を満たさない方はキャンセルさせていただく事もございます】 【募集条件・解約可能事由】 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方 （非公開の場合はNGとさせていただきます） ・元気にスタッフおよび周りの方に対して挨拶ができる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない（シェアフル経由でない場合も含む） ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら作業を進められる方 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・上履き（かかとのあるもの） ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・男女問わず、肩にかかったら髪は一つに結んでください ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・カラーコンタクト・つけまつげNG ・ピアス・アクセサリーNG ・タトゥーNG ・ネイルNG・香水NG ・その他、服装の記載項目も遵守ください。 ・当日出社時点で身だしなみ条件を満たしていない 【緊急連絡先情報入力のお願い】 シェアフルアプリ内の「緊急連絡先」欄の入力をお願いしております。 就業前に必ず入力されているかご確認頂きご就業お願い致します。 ※緊急連絡先登録方法 ①マイページ（アプリ右下） ②アカウント設定 ③緊急連絡先 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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