【🌟1DAY体験バイト🌟】倉庫ホームでの仕分け作業🧻

マスク,ラバー付き軍手

作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パンNG

【応募条件】 ・長期就業の意向がある方（※お一人様1回まで） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※指示が聞けないや勤務態度が悪い場合は休業補償なしでお帰りいただく場合がございます。 ・24時間以内キャンセル率20%以下の方 ・一部重量（MAX20～25kg程）を取り扱う作業を問題なく遂行できる方 →上記にて継続が見られない場合は、早退いただく可能性がございます。 その際は、「実際に働いた時間」のお給与お支払いとなりますので、予めご了承ください。 【下記ケースに該当する場合、お断りさせて頂く事がございます】 ・上記応募条件に相違がある場合 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合（他サービスでの勤務含む） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合 / 過去にキャンセルをしている場合 ・就業当日、当社規定のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・複数日の応募が確認された場合は、確認時点から一番後の日程をキャンセルとさせていただきます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき