【オンラインお仕事紹介面談】＜インセンティブ＆在宅勤務制度あり＞ドコモインフォメーションセンターでの電話受付スタッフ📞
下記のお仕事を紹介する為の面談求人です。 勤務内容と注意事項をご覧いただきご応募ください。 📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：1,423円＋交通費 ▶ 就労場所：福岡市博多区博多駅東 ▶ 業務内容：ドコモサービスについての各種問い合わせ対応・手続き・サービス提案 ▶ 期間：2025年12月初旬～長期 ▶ 応募条件： ◎未経験OK！ ◎PC基本操作スキル必須 ◎リモートワーク可能な方歓迎 ■■■ 業務内容 ■■■ ＜ドコモインフォメーションセンター／コールセンター業務＞ ✅ お問い合わせ対応 ✅ サービス案内 🌟インセンティブ制度あり🌟 給与に加算されるインセンティブ、表彰制度、旅行＋表彰制度、dポイント付与あり！ 🌟在宅勤務制度あり🌟 入社から1年後を目途に在宅勤務OK （PC・Wi-Fi・スマホは会社より貸与） ■■■ 勤務地 ■■■ 福岡県福岡市博多区博多駅東 （鹿児島本線 博多駅 徒歩4分） ■■■ 勤務日数＆時間 ■■■ 週5日勤務（土日祝日含む／シフト制） 🕘 08:45 ～ 17:15（休憩60分、実働7時間30分） 🕘 11:45 ～ 20:15（休憩60分、実働7時間30分） 🕖 残業: 月5～10時間程度 ※繁忙期・閑散期による変動あり ⏳ 期間：2025年12月初旬～長期 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給：1,423円 🚋 通勤交通費：月上限3万円まで支給 ※日払い・週払いOK（規定有り） ■■■ 待遇 ■■■ ✅ 社会保険完備（初月加入） ✅ 有給休暇（半年後から付与） ✅ 入社から1年後を目途に在宅勤務OK ✅ 私服OK（清潔感・安全性があるものに限る／過度な露出やサンダルNG） ✅ 派手なカラー・髪型NG／派手なネイルアート、業務に支障がある付け爪NG ■■■ 応募資格 ■■■ 📌 未経験OK！ 📌 PCスキル: スムーズな文字入力が可能な方 （目安：1分間に50文字以上）、ブラウザ操作・インターネット検索ができる方 📌 リモートワーク可能な方歓迎 ＜以下の自宅環境が必要＞ ◎静寂な環境（個室または類するスペース） ◎業務中に1人になれる環境 ◎業務に適したデスク・椅子の準備（ノートPC1台設置） ◎ドコモの電波（4G）が入る ※リモートワーク不可でも相談可能！ 📣 お気軽にご登録ください！ オンラインで登録＆お仕事説明会(約30分)へのご参加お待ちしています！
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筆記用具
清潔感のある服装
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為のオンライン登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ①応募後お送りする登録フォームURLより、説明会開始24時間前までに入力し本人確認書類のアップロードにご対応いただける方 ※本人確認書類は、現住所が記載されている運転免許証・マイナンバーカード・パスポート（現住所記載有のもの）でお願いいたします ②パーソルマーケティングに登録がない方 ③今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ④ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ⑤24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑥是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑦評価を表示している方 ⑧開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせていただきます ⑨ご紹介先の「博多区博多駅東エリア」に通える方 ⑩12月初旬から3か月以上の長期で就労が可能な方 ⑪土日祝日含む週5日、シフト勤務が可能な方 ⑫就業が決まった際、提示している身だしなみの規定を順守できる方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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