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軍手（ラバー付きが望ましい）,ボールペン,※サンダル系はNG,マスク着用必須,ご飯,免許証と車検証のコピー（車・バイク通勤の方）,通勤靴とは別に内履き用として、安全靴もしくはスニーカー

くるぶしが隠れる長さのジーパンorチノパン,ダウン必須着用

【注意】 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・勤務中は貸し出しの帽子をかぶっていただきますのでご認識をお願いいたします。 【合流】 就業開始10分前にグッドマン市川のラウンジ（休憩室）に到着をお願いします。 ※場所は車通勤の方とそれ以外の方で異なるので添付資料ご確認ください。 担当者が向かいます。 不明な場合は090-6514-0452にご連絡ください。 電話口で「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 ※守衛（ガードマン）には声かけしないようお願いします。 ■2回目以降の方 　集合せずに構内ホワイトボード前に集合です。 　場所が不明な場合は緊急連絡先に電話をお願いします。 【車・バイクで通勤する方】 車・バイクで来る方は免許証と車検証のコピーを必ず持参してください。 もし忘れてしまった場合は社員へお声がけください。 駐車場が決まっておりますので、門についたら緊急連絡先までご連絡ください。 「敷地内10キロ走行厳守」となります。 メッセージの場合、すぐに対応ができない事がありますので必ず【電話連絡】をお願いします。 ※初回勤務時は、初期導入教育を実施するため遅刻をした場合勤務することができませんのでご注意ください 【その他】 貴重品は自己管理です。 お財布・携帯は必ずポケットに入れて構内に持ち込みをお願いします。 その他私物は構内に持ち込み不可 【ご就業ルール】 下記就業規則を満たさない場合当日のお仕事をお断りいたします。 【当日持ち物】 ・軍手(ラバー付き) ・室内用のスニーカー・安全靴(通勤靴とは別で用意) ・防寒着(7°の中でお仕事をしていただく為) ・マスク ・昼食 持ち物忘れに関しましては就業をお断りしております。必ずご確認の上ご応募ください。 【当日の身だしなみに関して】 ・短パン・サンダル・派手な服装、就業時のネイル・ピアス・アクセサリー・香水はNGです。 ・食品を扱う為、特に臭いに関しては注意して当日ご就業をお願いします。 現場スタッフが商品に影響があると判断した場合当日お帰りいただく場合がございます。 ・タトゥー禁止　ご就業できません ・眼帯をされているかた　ご就業できません ※視界が遮られている場合倉庫での作業は危険と判断おをしております。 ※スカルプ・過度なパーツのついたネイルは作業に支障をきたす為お断りしております。 アピアランスに反する場合、勤務をお断りさせていただきます。 ・長ズボン(ジーンズとチノパン)でご就業していただきます。ジャージやスウェットはNGです。 ・装飾のついている服または裾が広がっているズボン・ダメージジーンズはNGになります。 【当日就業不可事由】 ・オペレーションルールを守らない方 ・物の取り扱いについて規則を守らない方 ・梱包手順・ピッキングのルールを守れない方 ・管理者・またはスタッフに暴言・暴力行為を行ったとみなした場合は即当日就業をお断りいたします。 ・当日就業ができないと判断した場合 【遅刻について】 原則遅刻は勤務できません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき