🔰未経験OK🔰💕女性活躍中💕袋詰め作業【軽作業】

作業用手袋（あれば）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,長ズボン,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ひげNG

【募集条件】 下記を必ずすべて満たしていないと応募不可というわけではございませんが、一部満たしていないことによりキャンセルとなる可能性がございます。 ご認識の上ご応募ください。 ⚠️靴は指定のものを支給しますが、23~25cmしかご用意ができないので、該当のサイズ以外の方のご応募は受け付けることができません！ ⚠️制服がLL以上の方も支給の制服をご用意ができないため、就業をお控えください ・複数日応募をいただいている方のうち、初回の就業が思わしくなかった方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・他媒体経由でのご応募で当社に応募された方は労務管理の観点よりキャンセルとする可能性がございます！ ・以下の注意事項（身だしなみや服装・衛生管理など）を守って就業できる方 ⇒ できない方は出勤後でもキャンセルとなる可能性がございます 【持ち物】 作業用手袋（あれば） ┗ 軍手だと作業がしにくいので、「作業用手袋」をお持ちください！ 【服装・身だしなみの注意事項】 ・指定の作業着を着用 ┗ 白衣・帽子・マスク・作業靴を支給します ┗ 長い髪は結んで、帽子の中に入れるようにしてください ┗ 装飾品のないシンプルな服装で作業してください ┗ スカートや短パンはNG（足首の見えない長ズボン着用が必須） ・清潔な状態で出勤してください ┗ 出勤前に入浴・シャワーで体を清潔に保ってください ・アクセサリー類は禁止です ┗ 指輪・ピアス・ネックレス・腕時計などは異物混入の観点からNGです ・濃い化粧・香水・整髪料は使用禁止です ・ネイルマニュキュアもＮＧ ・ひげＮＧ 【衛生管理・健康管理の注意事項】 ・体調不良時の申告義務 ┗ 発熱・咳・下痢・手指の傷・感染症（ノロウイルス・インフルエンザなど）時は出勤禁止または申告必須 ┗ 手にバンドエイドをしている場合も申告してください ・爪の管理 ┗ 爪は短く切り、ネイル・マニュキュア・ジェルネイルは禁止です ・携帯電話や私物の持ち込み禁止 ┗ 作業エリア内への私物（携帯・財布・食べ物）の持ち込み不可 ・飲み物は水・お茶に限り可 ・喫煙・飲食の制限 ┗ 指定の場所以外ので喫煙・飲食は厳禁です 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき